| ABSENTEISME : UN GRAVE HANDICAP POUR LES ENTREPRISES |
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Taux d'absentéisme |
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| Taux d'absentéisme moyen en France en 2009 (Baromètre Alma Group 2009) : 4,85%, en progression sur 2008 (3,65%) - variable selon les secteurs. |
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Moyenne |
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| 17,8 jours par an et par salarié (sur la base du SMIC de janvier 2010, cela représente un coût de 1086 euros par salarié !) |
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| Quelques estimations : |
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Etudes |
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| Les études admettent habituellement que 1% d’absentéisme équivaut au minimum à 1% de la masse salariale (mais souvent beaucoup plus, en coûts indirects) |
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8% d’absentéisme |
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| 8% d'absentéisme = 4 agents absents toute l'année pour une collectivité employant 50 agents |
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| T.M.S. : UN FLEAU SOCIAL |
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TMS |
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| Les TMS (troubles musculo-squelettiques) et les troubles psychosociaux coûtent cher aux entreprises et aux collectivités et n'épargnent aucun secteur. Les Dirigeants confrontés à ces problématiques de santé, de sécurité, de pénibilité sont sensibilisés à la nécessité de mettre en ouvre des actions de prévention. |
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1ère cause de maladies prof. |
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| Les T.M.S. sont la 1ère cause de maladies professionnelles en France comme dans la plupart des pays européens, avec une progression de +20% par an dans les entreprises. |
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Conséquences |
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De multiples conséquences :
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Douleurs et gêne dans les mouvements
- Handicap sérieux dans la vie professionnelle et la vie privée. |
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En france |
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| En France, (source : enquête épidémiologique CREDES-2004) 70% à 80% des Français sont déjà confrontés à un symptôme douloureux lié aux TMS; la rachialgie, la 2ème cause de consultation des généralistes, représentait 9% des consultations et 7% des arrêts de travail. |
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| Les T.M.S. en 2006 c'est près de 80% de l'ensemble des maladies professionnelles. |
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| Ces pathologies représentaient en 2007, un coût total de 736,5M€ soit 39,13% du coût total des indemnités versées par le régime. |
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| STRESS AU TRAVAIL : UN DEFI A RELEVER |
| Selon l'INRS, environ 20% des salariés européens estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail. Selon l'enquête de l'Apave-TNS Sofres d'Octobre 2009 deux Français sur trois se disent de plus en plus stressés au travail, (et plus précisément 73% pour la tranche d'âge des 35-49 ans). |
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STRESS AU TRAVAIL :
LE CADRE LEGAL SE DURCIT |
- 8 octobre 2004 : Accord-cadre européen sur le stress au travail
- 2 juillet 2008 : transposition en droit français
- 23 avril 2009 : Arrêté - J.O. du 6 mai 2009
- Second Plan sur la santé au travail pour 2010-2014, Ministère du Travail : les entreprises de plus de 1000 salariés sont exhortées à ouvrir des négociations sur la prévention du stress au travail
- Février 2010 : 700 entreprises de plus de 1.000 salariés répondent favorablement et annoncent un Plan de prévention. |
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| Et demain ? |
- Obligation pour les sociétés de plus de 1.000 salariés d'établir un plan d'urgence sur les risques psycho-sociaux.
- Obligation pour les partenaires sociaux de négocier un accord d'entreprise sur ce thème.
- Comme le plan senior, un système de "bonus/malus" avec des pénalités, pourrait être appliqué ?
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